夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利两行详尽知道顶目过程进展、基础建设卫生、劳动改造安全防护网、支部基础建设等情形会出现，到上班区、在职员工餐厅了解在职员工上班、过日子情形会出现。王文利对闽东南在职员工的的辛苦支出提出走访慰问，叮咛消费者在了解本在职员上班的同時，要真正保护性好政治意识的的健康，以避免晕厥这种现象和相关传染性疾病会出现。
在扩大多功能会议室，业务党总支副书记袁世超从发挥出来班子功用、党纪的学习培养、做好组识搭建、党建宣传产量相融、升级廉政勤政搭建、产业升级群团同心同德等八个几个因素完成了党群运转状况汇报会。张秋英对工程积极开展调研的那项运转接受能够充分应该，赞扬工程高规格、严特殊规范、主观能动性化积极开展调研的党群运转越来越完成，并从增加安会研发、养殖户工实名登记制的安全可靠卫生管理、从而提高新质研发力、拉动人培植强度等几个因素强调推荐 ，为工程党总支下的一步运转准确把握了方向盘。王文利强调六点特殊规范：十是以会高的规格、更严的特殊规范、更实的联合行动，进一步推动党纪练习教育学校走深走实，与会人员共产主义员要原原先本、逐章逐一练习《我们共产主义规则行政处分法律法规》，确实提高遵规守纪主观能动性，狠抓的安全可靠卫生学纪、知纪、明纪、守纪；第二是不断进行党建作业与服务强度结合，以“二点联创”为切入点，驱动工程性能、社会经济、人培植等各工程标顺利进行控制，正宗狠抓的安全可靠卫生“形神兼有”，更加结合；三是增加少年人培植，江南自来水厂工程低龄人在，有一定要最好传帮带，能够 “扶手电梯子、搭台子、压重担”，作用这些人赶紧升级成材，为商家壮大展现出新的原因；四是确实有保障在职员工的权益，从住宿、文化行为、应及身体的日用品等多几个因素不断提升在职员工研发日常环境，在赶进展、保性能的一同，最好积极应对高温环境时候的的安全可靠卫生防护政策，狠抓的安全可靠卫生保险度夏；五是此时紧绷安会研发这一根弦，工程大小大、总工期紧，那项运转要周密细致计划，最好投资风险操作过程控管，确实把那项安会政策做细、做实、做完成，狠抓的安全可靠卫生安会研发。（四分工厂）