“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先团队、后小编，先书纪、后支公安部员、再共产共青团员的先后顺序，另一共产共青团员也再度作了演讲，示例子谈缺乏，提小编建议定具体措施，自我价值顶撞、同时顶撞，工地氛围热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友针对我提出者难能可贵指导意见和意见与建议。”跳到李怀生表态发言，他仗义执言不讳、认真例子说明书产品会有的不足之处。“我对怀生总书记，提两点要求指导意见和提倡表，独一，在考核机制下达上还不足从严，时常存有直接性；第2，疫情报告防制透露得多，但在组识本系统软件扩大会议时反應慢！”支国家计委员张常峰语言表达严厉，关业见山，毫不没有情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生总书记在筹划岗位拟稿档案原则出考核评价指导意见和提倡表，不要频繁改造。”同一团员也逐条发言稿，各系统阐述“带兵工作员工传统艺术生活水平面不足多样”“变化技能招式大赛结构加快年轻人优秀人才培训计划”“多到下基层调查研究党组织建设上班”“引领优缺点考核评价岗位工作员加快论文写作水平面”等指导意见和提倡表提倡。而李怀生也持续“沙沙作响”地在本子合集上确保記錄着用户 说的某一句话，还不是咧嘴表现自然。“真心诚意感恩批评指正同学对俺掏胸口子，观点问提和欠佳，给出以下多珍贵的的想法和意见建议，我完全谦逊确认，并在未来发展提高效率，请你们参与我!”每名老党员演讲完毕后，李怀生面带一丝丝负罪感、口吻十分心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项安排日常会，总部行政机关党总支组织部长廉夕全过程缴纳，时候做出简评，他认同，支部每名共青团员自我完善说出批判迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，说出批判另一人以诚相待相聚、打针见血，拔动了的想法、触碰你了心魂，红脸出汗多的实际效果无一例外。综合在一起联席会议通知现象，廉夕说出三个让，更是扎实要做好间题整治，立行立改，加强组织领导实效性。二要凭借报好名的联席会议通知为旨在，在将来的上班中积极激发支部挑战壁垒反应和共青团员劳动模范带领反应。三是每名共青团员要综合在一起很多人说出的意见觉得和觉得，对个体户讲话稿产品使用收集整理，由支部要做好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）